{"id":25024,"date":"2024-05-07T11:36:56","date_gmt":"2024-05-07T09:36:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/"},"modified":"2025-01-02T10:33:14","modified_gmt":"2025-01-02T09:33:14","slug":"wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/","title":{"rendered":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

In Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wird der Ton rauer.\u00a0In Verhandlungen mit Betriebsr\u00e4ten\u00a0sehen sich Unternehmenslenker breit gef\u00e4cherten Forderungen gegen\u00fcber. \u00c4hnliche Erfahrungen machen F\u00fchrungskr\u00e4fte in Jahresgespr\u00e4chen und Gehaltsverhandlungen. Es geht ums Arbeiten im Homeoffice, um\u00a0Arbeitszeitverk\u00fcrzung, um hohe Gehaltsaufstockung. Im Gro\u00dfen wie im Kleinen ist der Personalmangel das scheinbare As im \u00c4rmel der Arbeitnehmerseite.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ein As, von dem sich laut Katharina Weber die Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht zu sehr beeindrucken lassen sollten. Denn mit intensiver Vorbereitung und geschickter Verhandlungsf\u00fchrung schaffen sie sich M\u00f6glichkeiten, Arbeitnehmern entgegenzukommen, ohne gleich Maximalforderungen erf\u00fcllen zu m\u00fcssen. \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lesen Sie jetzt den kompletten Artikel in WirtschaftsWoche Online:<\/p>\n\n\n\n

\n
Artikel lesen<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online zeigt unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Katharina Weber, wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen \u2013 ohne dabei das Thema Personalmangel aus dem Blick zu verlieren. <\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":25019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[604,587],"tags":[773,707,774,607,719],"medium":[720],"post-abteilung":[730],"thema":[766],"class_list":["post-25024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-en","category-insights-press","tag-betriebsratsverhandlungen-en","tag-gehaltsverhandlung-en","tag-jahresgespraech-en","tag-verhandlungen-en-3","tag-wirtschaft-en","medium-veroeffentlichung","post-abteilung-gf","thema-vorstand","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nWie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Negotiation Advisory Group GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-07T09:36:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-02T09:33:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marie Smith\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marie Smith\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marie Smith\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/6c4217ff3e415fc0413b50a047b853e3\"},\"headline\":\"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0\",\"datePublished\":\"2024-05-07T09:36:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T09:33:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\"},\"wordCount\":127,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Betriebsratsverhandlungen\",\"Gehaltsverhandlung\",\"Jahresgespr\u00e4ch\",\"Verhandlungen\",\"Wirtschaft\"],\"articleSection\":[\"Alle\",\"Press\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\",\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\",\"name\":\"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-07T09:36:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-02T09:33:14+00:00\",\"description\":\"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/\",\"name\":\"Negotiation Advisory Group GmbH\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization\",\"name\":\"Negotiation Advisory Group GmbH\",\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Logo-ohne-Claim-\u2013-Google-My-Business-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Logo-ohne-Claim-\u2013-Google-My-Business-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2560,\"caption\":\"Negotiation Advisory Group GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/6c4217ff3e415fc0413b50a047b853e3\",\"name\":\"Marie Smith\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28700f67138501ebe2be8973a177c72352c6228c9c4c24f4c5fee5e3b9f903e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28700f67138501ebe2be8973a177c72352c6228c9c4c24f4c5fee5e3b9f903e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marie Smith\"},\"url\":\"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/author\/bestfall\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -","description":"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -","og_description":"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.","og_url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/","og_site_name":"Negotiation Advisory Group GmbH","article_published_time":"2024-05-07T09:36:56+00:00","article_modified_time":"2025-01-02T09:33:14+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marie Smith","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marie Smith","Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/"},"author":{"name":"Marie Smith","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/6c4217ff3e415fc0413b50a047b853e3"},"headline":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0","datePublished":"2024-05-07T09:36:56+00:00","dateModified":"2025-01-02T09:33:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/"},"wordCount":127,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg","keywords":["Betriebsratsverhandlungen","Gehaltsverhandlung","Jahresgespr\u00e4ch","Verhandlungen","Wirtschaft"],"articleSection":["Alle","Press"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/","url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/","name":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0 -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg","datePublished":"2024-05-07T09:36:56+00:00","dateModified":"2025-01-02T09:33:14+00:00","description":"Im Gespr\u00e4ch mit WirtschaftsWoche Online erl\u00e4utert Katharina Weber, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Negotiation Advisory Group (NAG), wie sich Unternehmenslenker und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen Spielr\u00e4ume schaffen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_2359592299-scaled.jpg","width":2560,"height":1440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wie-fuehrungskraefte-in-tarif-und-gehaltsverhandlungen-erfolgreich-verhandeln\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in Tarif- und Gehaltsverhandlungen erfolgreich verhandeln\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#website","url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/","name":"Negotiation Advisory Group GmbH","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#organization","name":"Negotiation Advisory Group GmbH","url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Logo-ohne-Claim-\u2013-Google-My-Business-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.n-advisory.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Logo-ohne-Claim-\u2013-Google-My-Business-scaled-1.jpg","width":2560,"height":2560,"caption":"Negotiation Advisory Group GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/6c4217ff3e415fc0413b50a047b853e3","name":"Marie Smith","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28700f67138501ebe2be8973a177c72352c6228c9c4c24f4c5fee5e3b9f903e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/28700f67138501ebe2be8973a177c72352c6228c9c4c24f4c5fee5e3b9f903e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marie Smith"},"url":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/author\/bestfall\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25024"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25450,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25024\/revisions\/25450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25024"},{"taxonomy":"medium","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/medium?post=25024"},{"taxonomy":"post-abteilung","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/post-abteilung?post=25024"},{"taxonomy":"thema","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.n-advisory.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thema?post=25024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}