Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?

Bei unserem Teamevent in Hamburg haben wir genau darüber diskutiert – inspiriert durch den offenen und persönlichen Impulsvortrag von Lisa Radke, Senior Director und Leiterin des globalen Terminal- und Transport-Einkaufs bei Hapag-Lloyd AG.

Lisa sprach über ihren Weg von der Einkaufsberatung in die Industrie, über Führung, schwierige Entscheidungen und den Mut, Fehler offen anzusprechen. Besonders eine Frage blieb bei uns hängen:

Was ist uns in unserer eigenen Unternehmenskultur wichtig?

Für uns steht intrinsische Motivation im Mittelpunkt: der eigene Anspruch, sich weiterzuentwickeln und dabei maximalen Kundennutzen gemeinsam zu erzielen. Wir übernehmen Verantwortung und haben Know-How Transfer institutionalisiert – nicht aus Druck, sondern aus Überzeugung und Neugier.

Genau solche Gespräche machen Teamevents wertvoll: Sie schaffen Raum für Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Weiterentwickeln.

Danke, Lisa, für die inspirierenden Impulse und die richtigen Fragen!